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Fomentar la contratación de jóvenes y su incorporación al mercado laboral es el objetivo del programa Aprendices, en el cual el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, SENCE, entrega una bonificación a la empresa por cada aprendiz menor de 25 años contratado.
Así lo señaló el director regional (s) Erick Arcos Jara, explicando que el beneficio se concede hasta por 12 meses, y aporta tanto al sueldo del o la joven e incluye, además, un componente para su capacitación.
“El rubro de la construcción se ha visto gravemente afectado por la recesión económica, y el subsidio del programa Aprendices nos ha ayudado a fortalecer y aumentar al equipo, y de esta forma generar una nueva línea de negocios”, dijo el gerente de Efeyer Chile, Nicolás Borland.
El director regional de Sence señaló que hasta la fecha se han asignado 48 aprendices a 29 empresas, en ocho de las 12 comunas de la región, de las cuales cinco pertenecen a la categoría Gran Empresa y 24 son Pymes.
A su vez, resaltó que en lo que va del año, se han transferido más de 114 millones de pesos, de los cuales 96 millones de pesos corresponden a bonificación para la contratación y 17 para la capacitación de los aprendices.
Para el programa Aprendices, Sence apoya con el 50% del sueldo mínimo por un máximo de 12 meses, y con un mínimo de 3 meses de contrato. A su vez, la empresa será bonificada por hasta 400 mil pesos por concepto de capacitación para el aprendiz, la que puede ser realizada a través de un OTEC o un relator interno.
Las empresas contribuyentes de Primera Categoría del Decreto Ley N°824, sobre Impuesto a la Renta, conforme a lo establecido en el artículo 20 de dicho cuerpo legal.
Empresas con un mínimo de cinco trabajadores/as contratados/as.
Empresas con un mínimo de un año de funcionamiento y que hayan realizado por lo menos una declaración anual de impuestos.
Más información, en sence.cl, en la dirección regional de Los Ríos ubicada en Av. Picarte #1401 o en la OMIL de tu comuna.
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